Antes de emprender cualquier
viaje es necesario definir tus metas
para no navegar a la deriva y rentabilizar esfuerzos. En este sentido, la
búsqueda de empleo requiere elaborar un plan que nos ayude a definir nuestros
objetivos y sea nuestra guía ante la multitud de opciones profesionales.
Para elaborar este plan es necesario realizar un ejercicio de autoconocimiento, a través del cual identifiquemos nuestras competencias y preferencias laborales. Esta reflexión nos ayudará a confeccionar un listado de posibles sectores, empresas y puestos de trabajo en los que tenemos más posibilidades de éxito profesional y personal ya que se ajustan a nuestro perfil.
Para realizar una buena toma de
decisiones, divide tus metas a corto y a largo plazo, dependiendo de tu nivel
de ocupabilidad. Las metas a corto plazo son objetivos que puedes alcanzar en
un año o menos y a largo plazo son las
que pueden requerir de uno a cinco años ya que tal vez tengas que formarte,
obtener un título o un certificado de profesionalidad, hacer una pasantía en
una empresa o realizar cursos para adquirir nuevas habilidades.
Una vez establecidas tus metas,
planificaremos cómo alcanzarlas a través de una hoja de ruta que nos ayudará a sortear todos los obstáculos que
puedas encontrar en tu camino.
Para saber dónde estás y adónde quieres
llegar, te dejo varios enlaces muy útiles que te ayudarán a navegar con el viento a
favor:
Guía Práctica para la Búsqueda de Empleo. Material elaborado por Fundación ADECCO con consejos útiles que te ayudarán a tener éxito en tu proceso de búsqueda de empleo.
El GR. Tiene como finalidad profundizar en el autoconocimiento, para entender mejor como eres y hacerte reflexionar sobre lo que quieres hacer y determinar qué estudios u ocupaciones pueden proporcionar una mejor satisfacción.
El GR. Tiene como finalidad profundizar en el autoconocimiento, para entender mejor como eres y hacerte reflexionar sobre lo que quieres hacer y determinar qué estudios u ocupaciones pueden proporcionar una mejor satisfacción.
Cuestionario de Ocupabilidad. Test
para identificar aspectos a mejorar que condicionan tu búsqueda de empleo.
Test de orientación vocacional. Test para analizar el perfil profesional y vocacional de un candidato en un proceso selectivo general.
